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Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and perso ...

Being a hybrid role, the Quality Assurance Major Incident Manager (QAMIM) is responsible for developing, implementing, and maintaining a comprehensive Quality Assurance (QA) Problem Management framework for the managed services division as well as support customers directly through execution of Major Incident Management (in collaboration with the Senior Major Incident Manager). This role ensures that all services provided meet or exceed client expectations, adhere to industry standards, and comply with regulatory requirements. The QAMIM will lead efforts to continuously improve service delivery processes, enhance customer satisfaction, and promote a culture of quality, Problem ownership and accountability within the organization. Ensure the best possible service to our customers following best practice processes and procedures with an effective and stable team. When engaging to manage, maintain and own Major Incident response in alignment with the Incident function for managed servic ...

직무 요약 책임 영역에는 레스토랑/바 및 룸서비스(해당되는 경우)가 포함됩니다. 데일리 레스토랑 운영을 감독하고 메뉴 계획을 지원하며, 위생 기준을 유지하고, 피크 식사 시간 동안 직원과 호스트 를 지원합니다. 고객과 직원 만족도를 지속적으로 개선하고 담당 분야의 재무 성과를 극대화하기 위해 노력합니다. 목표를 달성하는 데 필요한 교육을 결정한 다음 계획을 실행합니다. 후보자 프로필 교육 및 경험 • 고등학교 졸업장 또는 검정고시, 식음료, 요리 또는 관련 전문 분야에서 4년 경력. 또는 • 공인된 대학에서 식음료 관리, 호텔 및 레스토랑 경영, 호스피탈리티, 경영학 또는 관련 전공으로 2년제 학위 취득, 식음료, 요리 또는 관련 전문 분야에서 2년 경력 보유. 핵심 업무 활동 일상적인 운영 관리 • 직원을 감독하고 관리합니다. 모든 일상 업무를 관리합니다. 직원 부재 시 업무를 수행할 수 있을 만큼 직원의 직무를 잘 이해합니다. • 레스토랑, 바/라운지 및 룸서비스 구역에서 서비스 및 위생 기준을 유지합니다. • 인력 수준을 검토하여 고객 서비스, 운영 요구 사항 및 재무 목표가 충족되는지 확인합니다. 식음료 팀 리드 • 대인관계 및 커뮤니케이션 기술을 활용하여 다른 사람을 이끌고, 영향을 미치고, 격려하며, 건전한 재무/비즈니스 의사 결정을 옹호하고, 정직성/청렴성을 보여주며, 솔선수범합니다. • 팀원 간의 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축합니다. • 적절한 행동을 보여주는 롤 모델 역할을 합니다. • 다른 사람의 개발 요구 사항을 파악하고 코칭, 멘토링 또는 기타 방법으로 그들의 지식이나 기술 향상을 돕습니다. • 업무의 우선순위를 정하고, 정리하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다. • 직원의 생산성 수준을 보장하고 유지합니다. • 효율적이고 효과적인 방식으로 부서별 목표를 통합하고 우선순위를 정할 수 있는 리더십, 비전 및 방향을 제시합니다. • 교육, 감독, 후속 조치 및 실무 관리를 통해 모든 식음료 정책, 기준 ...

Insert Job Title JOB DESCRIPTION INSERT date & version in footer ABOUT US: LSEG (London Stock Exchange Group) is more than a diversified global financial markets infrastructure and data business. We are dedicated, open-access partners with a dedication to excellence in delivering the services our customers expect from us. With extensive experience, deep knowledge and worldwide presence across financial markets, we enable businesses and economies around the world to fund innovation, manage risk and create jobs. It’s how we’ve contributed to supporting the financial stability and growth of communities and economies globally for more than 300 years. Through a comprehensive suite of trusted financial market infrastructure services – and our open-access model – we provide the flexibility, stability and trust that enable our customers to pursue their ambitions with confidence and clarity. LSEG is headquartered in the United Kingdom, with significant operations in 65 countries across EMEA, No ...

What you will do Lead, manage and develop the Stryker Lower Extremities Sales team. As a Lower Extremities Sales Manager at Stryker, you are in charge of driving revenue and developing the top sales team in the Orthopedic marketplace. Working a fast-paced environment excites you, and your non-stop intensity fuels your days. You will analyze market information, identify and meet with new prospects and creates sales plans and marketing strategies. You’ll prepare, monitor and manage budgets and expenditures and we’ll look to you for recommendations on pricing schedules and discount rates. You will build ongoing partnerships with local hospital staff and surgeons and internal relationships with your teams of sales associates. If you’re passionate about making a difference in people’s lives, join us, and help us fulfill our mission of improving healthcare. • Plan and direct staffing, training, mentoring and performance evaluations to develop a sales team • Direct and coordinate sales acti ...

In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunità, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilità, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge. Marriott Hotels si impegna costantemente per ottimizzare l'arte dell'accoglienza, innovando in ogni occasione e mantenendo il comfort della familiarità in tutto il mondo. In qualità di responsabile dell'accoglienza in Marriott Hotels, contribuirai a mantenere la promessa di una "Meravigliosa ospitalità, sempre", offrendo un servizio attento, sincero e innovativo che sostiene e si fonda su questa tradizione viva. Con un nome che è sinonimo di ospitalità in tutto il mondo, ...

Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei. Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, você ajuda a cumprir a promessa de "sempre oferecer uma ótima hotelaria", ao prestar um atendimento gentil, simpático e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que é sinônimo d ...

In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunità, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilità, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge. Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipar ...

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete ...

Location Address: 100 Queens Quay East, 9th Floor, Toronto Number of Openings: Job Posting Description: Salary Range: $65,203 - $111,078 This position is hybrid #LI-Hybrid Are you passionate about providing comprehensive and consistent HR guidance? Reporting to the Senior HR Manager and working within a ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) model, you will provide HR support to clients and business partners. You will focus on labour and employee relations, workplace investigations, performance management, disability management mentoring. You will steward key organizational changes, enable team effectiveness and performance, and meet short and long-term people strategies that will drive LCBO’s success. If you enjoy mentoring in a dynamic and diverse environment, and finding creative solutions to people and business problems, then this role is for you! About the Role Elevate people management capabilities by coaching client groups on all people and talent matters (i.e., employee relation ...