Training Development Manager

Na Medtronic, você pode começar uma carreira de exploração e inovação para a vida toda e ajudar a defender o acesso à saúde e a equidade para todos. Você liderará com propósito, rompendo barreiras à inovação em um mundo mais conectado e compassivo. Um dia na vida We are seeking a dynamic and experienced Learning Architect to join our Global Learning & Leadership Development team. The Training Development will play a pivotal role in leading a team of learning instructional designers and content developers to create innovative and impactful learning experiences for our employees around the globe. The ideal candidate will possess a strong blend of instructional design expertise, leadership skills and expertise, expertise in leadership concepts, and a passion for developing high-quality learning solutions. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned. Lead and manage a team of learning instructional designers and content developers to create engaging and effective learning and leadership development programs and solutions for employees around the globe. Collaborate with stakeholders to identify learning needs, define learning objectives, and design comprehensive learning strategies that align with the organization's learning and leadership development goals. Oversee the development of innovative and interactive learning content, including e-learning modules, in-person and/or virtual instructor-led training, simulations, video and electronic assets, and other learning resources. Drive the implementation of best practices in instructional design, adult learning principles, and the use of technology to enhance the learning experience and drive measurable outcomes. Partner with subject matter experts to ensure the accuracy and relevance of learning content, and to incorporate industry best practices into the design of learning and leadership development programs. Evaluate the effectiveness of learning solutions through assessments, feedback, and data analysis, and continuously improve learning programs based on insights and feedback. Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices in leadership development and adult learning to bring innovative ideas to the team. Apply technology and artificial intelligence (AI) to the creation and implementation of learning and leadership development solutions. Align solutions with skills-based learning philosophies. PEOPLE MANAGEMENT FUNCTIONAL CAREER STREAM: Management and supervisory professionals with one or more employees who are focused on tactical, operational and some strategic activities within a specified area. Levels within the management career stream typically have six or more direct reports. The majority of time is spent overseeing their area of responsibility, managing performance, developing talent, engagement and inclusion, communicating business and operational developments, planning, prioritizing and / or directing the responsibilities of direct reports. Goal achievement is typically accomplished through performance of direct and / or indirect reports. A key responsibility of roles in this career stream is managing people. which includes: accountability for mentoring, developing and coaching staff on meeting/exceeding performance expectations and defined objectives, providing leadership to staff ensuring the prioritization of strategic and department level initiatives to include defining performance goals and targets, conducting performance reviews, and staff 1:1s to guide performance management and employee development efforts and manage toward departmental goals. DIFFERENTIATING FACTORS Autonomy: Manages subordinate supervisors and/or experienced professionals who exercise latitude and independence in assignments. Provides tactical and / or operational leadership and coaching. Receives assignments in task and objective oriented terms. Organizational Impact: Establishes operational plans and implements policies and strategies. Decisions impact program schedules, customer satisfaction levels, or allocation of time, material resources, expenditures and funds. May have budget or P&L accountability for a department, function or geography. Strive for continuous improvement and consistency in deliverables. Innovation and Complexity: Proposes modifications to functional operating policies and day-to-day processes. Problems and issues faced are complex, difficult and undefined, and require detailed information gathering, analysis and investigation to understand the problem. Communication and Influence: Communicates with internal and external customers and vendors regarding ongoing operations. Uses information exchange, influence and active persuasion without direct exercise of command to gain cooperation of other parties . May interact on issues that have externally shared objectives. Leadership and Talent Management: Manages a team consisting of supervisors and / or experienced professionals in the Specialist career stream. Leads, directs and reviews the work of a team who exercise latitude and independence in their assignments. Authorizes hiring, firing, promotion and reward within own area. Required Knowledge and Experience: Requires practical knowledge in leading and managing the execution of processes, projects and tactics within one job area. Typically has advanced knowledge and skills within a specific technical or professional discipline with understanding of the impact of work on other areas of the organization. Minimum Requirements: Bachelor's degree in instructional design, education, organizational development, or a related field. Master's degree preferred. Proven experience (10+ years) in instructional design, learning and development, or a related field, with extensive experience in leadership development concepts and solutions. Demonstrated experience in leading and managing a team of learning instructional designers and content developers. Experience managing remotely is preferred. Strong understanding of adult learning principles, instructional design methodologies, and learning technologies. Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects and meet deadlines. Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams and stakeholders around the globe. Requisitos físicos do trabalho As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho executado pelos funcionários designados para este cargo, mas não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades e habilidades exigidas para tal cargo. Benefícios e remuneração A Medtronic oferece um salário competitivo e um pacote de benefícios flexíveis O compromisso com nossos funcionários está no cerne dos nossos valores. Reconhecemos suas contribuições. Eles compartilham do sucesso que ajudam a criar. Oferecemos uma ampla gama de benefícios, recursos e planos de remuneração competitivos desenvolvidos para apoiá-los em todas as fases da carreira e da vida. Sobre a Medtronic Somos líderes globais em tecnologia de saúde e combatemos com ousadia os mais desafiadores problemas de saúde que a humanidade enfrenta procurando e encontrando soluções. Nossa Missão – aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida – une uma equipe global de mais de 90.000 pessoas altamente motivadas. Somos engenheiros de coração – colocando ideias ambiciosas para trabalhar para gerar soluções reais para pessoas reais. Do laboratório de pesquisa e desenvolvimento ao chão de fábrica e à sala de conferências, cada um de nós experimenta, cria, constrói, aprimora e resolve. Temos talento, perspectivas diversas e coragem para praticar a engenharia para o extraordinário. Saiba mais sobre nossos negócios, nossa missão e nosso compromisso com a diversidade e a inclusão aqui Welcome to our new Careers Site! If you applied before July 22nd, please check your email for a notification from us providing you with instructions and a link to set up your new account and retain access to your current activity. If you do not see an email from us, please feel free to proceed with creating a new account. Somos líderes globais em tecnologia de saúde e combatemos com ousadia os mais desafiadores problemas de saúde que a humanidade enfrenta procurando e encontrando soluções. Nossa Missão – aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida – une uma equipe global de mais de 90.000 pessoas altamente motivadas. Somos engenheiros de coração – colocando ideias ambiciosas para trabalhar para gerar soluções reais para pessoas reais. Do laboratório de pesquisa e desenvolvimento ao chão de fábrica e à sala de conferências, cada um de nós experimenta, cria, constrói, aprimora e resolve. Temos talento, perspectivas diversas e coragem para praticar a engenharia para o extraordinário. Nós mudamos vidas. Cada membro da equipe, a cada dia, ajuda a melhorar e redefinir como o mundo trata as condições de saúde mais urgentes, desde doenças cardíacas até o diabetes. Nossa liderança no setor vem da paixão e engenhosidade de nosso pessoal. É isso que somos. Trabalhando lado a lado, usamos a ciência, a medicina e uma profunda compreensão do corpo humano para construir tecnologias extraordinárias que podem transformar vidas. Construímos soluções extraordinárias como uma equipe unida. Com a mentalidade Medtronic definindo nossa maneira de trabalhar. Velocidade e determinação estão no nosso DNA. Perspectivas diversas inspiram nossas respostas ousadas a qualquer desafio que surgir em nosso caminho. E entregamos resultados da maneira certa, um avanço do paciente de cada vez. Esta carreira transformadora é sua para moldar. Ao trazer suas ideias ambiciosas, perspectiva única e contribuições, você irá... Construir um futuro melhor, ampliando seu impacto nas causas que importam para você e para o mundo Desenvolver uma carreira que reflita sua paixão e suas habilidades Conectar-se a uma cultura dinâmica e inclusiva que acolha o desafio da aprendizagem contínua Esses compromissos diferenciam nossa equipe das demais: Experiências que colocam as pessoas em primeiro lugar. O respeito pelas pessoas é a marca da nossa humanidade. Isso alimenta nossa equipe para impactar positivamente até mesmo uma única vida. E isso significa que, na Medtronic, também colocamos nosso pessoal em primeiro lugar, criando uma cultura de pertencimento e sempre nos esforçando para obter os recursos de construção de carreira de que você precisa. Tecnologias que transformam as vidas. Não importa a sua função, você contribui para tecnologias que transformam vidas. O que construímos capacita os pacientes a viverem a vida como desejam. Melhores resultados para o nosso mundo. Para nós, não é só sobre os resultados financeiros. Nossa missão de melhorar o bem-estar humano é o que nos motiva. Promovemos a saúde, a sociedade e a equidade com cada projeto, dentro e fora de nossos muros. Cuidados orientados por insights. Novos pontos de vista. IA, dados e automação de ponta. Você está moldando o futuro da tecnologia de saúde e definindo a próxima geração de avanços no atendimento. É política da Medtronic fornecer igualdade de oportunidades de emprego a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, status de cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status em relação à assistência pública, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelo governo federal, lei estadual ou local. Além disso, a Medtronic fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência. Para representantes de vendas e outros funcionários de campo em contato direto com os pacientes, entrar em um ambiente de saúde é uma função essencial do trabalho e esperamos que nossos funcionários cumpram todos os requisitos de credenciamento nos hospitais ou nas clínicas que apoiam. Este empregador participa do programa federal E-Verify para confirmar a identidade e a autorização profissional de todos os funcionários recém-contratados. Para obter mais informações sobre o programa E-Verify, clique aqui (https://www.e-verify.gov/employees). Para obter atualizações sobre candidaturas a emprego, faça login na página do candidato para verificar o status da sua candidatura. Se precisar de ajuda para completar a sua candidatura, envie um e-mail para AskHR@medtronic.com Para solicitar a remoção de suas informações pessoais de nossos sistemas, envie um e-mail para RS.HRCompliance@medtronic.com