Chargé(e) de développement de formations communautaires

Vous vous intéressez aux enjeux communautaires francophones en Colombie-Britannique ? Les enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’accès aux services francophones vous tiennent à cœur ? Vous êtes une personne dynamique, enthousiaste et expérimentée en conception de formations courtes et efficaces, et vous souhaitez mettre vos connaissances et vos compétences en valeur pour faire briller la francophonie de Colombie-Britannique ? Rejoignez-nous ! Poste contractuel à temps plein – 35h / semaine Lieu de travail : Vancouver / à distance Entrée en fonction souhaitée : 3 février 2025 Durée du poste : 3 mois Date limite pour soumettre la candidature : le 24 janvier 2025 Prévoir une disponibilité la semaine du 27 janvier pour une entrevue Langue de travail : français – maîtrise de l’anglais nécessaire Honoraires : 5000 $ par mois, soit 15 000 $ pour l’ensemble de la mission. La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (la Fédération) est l’organisme porte-parole de la francophonie dans la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sa diversité auprès des pouvoirs publics et de revendiquer et défendre les droits des francophones en tant que communauté de langue officielle en situation minoritaire. Nous servons les organismes membres de notre réseau pour les aider à faire vivre une expérience épanouissante et inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à grandir notre communauté. La Fédération est à la recherche d’une personne expérimentée, dynamique et enthousiaste pour travailler au poste de chargé(e) de développement de formations communautaires. Il s’agit de concevoir 3 formations en ligne asynchrones, que la FFCB offrira aux organismes communautaires francophones de Colombie-Britannique membres de son réseau. Description des tâches La FFCB développe une série de formations à destination des organismes communautaires, pour répondre aux besoins croissants du secteur. La mission consiste, avec le soutien d’une équipe ad hoc de la FFCB, à concevoir les 3 premières formations en ligne asynchrones sur les sujets suivants : 1. Gouvernance d’un organisme communautaire francophone de Colombie-Britannique 2. L’essentiel à savoir quand on intègre un organisme communautaire francophone de Colombie-Britannique (histoire et actualité de la francophonie canadienne, de la francophonie de C.-B., ce que cela signifie de représenter un organisme communautaire francophone en situation minoritaire, la communauté francophone de C.-B., les enjeux actuels…) 3. Intégrer l’Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) dans les pratiques de son organisme communautaire . Rassembler du contenu Avec l’aide des employés de la FFCB et des organismes membres pertinents, rassembler tout contenu pertinent pour ces 3 sessions de formation, tous supports confondus. Il sera possible de faire appel à des experts externes. Si possible, rassembler également du contenu sur les questions de Vérité et réconciliation avec les communautés autochtones. . Concevoir des sessions de formation Les formations devront être proposées aux participants sur le support de formation en ligne de la FFCB (support Moodle Lilicampus). Elles devront être accessibles, pratiques, utiles, contenir différents supports de formation (vidéos, exercices, quiz, etc.), et permettre d’attester que les participants ont acquis des connaissances clairement identifiées. . Travail collaboratif Les formations seront conçues avec l’aide de l’équipe de la FFCB, et avec la collaboration d’organismes et consultants partenaires. Elles devront être spécifiques à la francophonie de Colombie-Britannique. Profil recherché - Expérience significative en ingénierie de formation pour adultes - Aisance avec les différents supports de formation en ligne - Compréhension des sujets des formations - Forte capacité à travailler en collaboration - Autonomie dans le travail - Bonne compréhension du fonctionnement et des réalités des OBNL de Colombie-Britannique - Connaissance du contexte communautaire et de la francophonie en milieu minoritaire - Solides compétences en démarches favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion - Sens de l’initiative et grand sens de l’organisation - Capacité à utiliser des ressources en français et en anglais Comment postuler : Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir par courriel à l’adresse suivante : direction@ffcb.ca - leur lettre d’intérêt - et un curriculum vitae en français. Seules les candidatures envoyées à l’adresse requise seront prises en considération. L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, c’est de favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chaque personne et à mettre à profit les talents et les forces de chacune. Les personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poser leur candidature. La Fédération remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue.