Program Director: Future TAVR

We anticipate the application window for this opening will close on - 7 Feb 2025 Con Medtronic puoi iniziare la tua carriera che durerà tutta la vita, aiutandoci al contempo a innovare e ad abbattere le barriere, per garantire l'accesso all'assistenza sanitaria ed equità per tutti. Sarai in grado di realizzare la nostra Missione ogni giorno, abbattendo le barriere che ostacolano l'innovazione per un mondo più connesso e solidale. A Day in the Life The Future TAVR Core Team Leader (CTL) is a member of the Structural Heart TAVR & Congenital (T&C) R&D leadership team. This leader is responsible for all phases of new product development from early definition through development, manufacturing, and global commercialization. There are 3 critical areas required to ensure success in this role: 1) Strategy: Ability to understand unmet clinical needs and translate into technical requirements that drive the team. Willingness to collaborate with business leadership to understand strategic priorities and roadmap for program success. 2) Program Leadership: Ability to lead complex multi-functional program and team, with strong interpersonal skills and understanding of the product development process. Track record of creating a vision and executable plan then driving the team to program completion. 3) Talent Development: Ability to build a high performing team, develop core team members, and extended teams with high organizational impact. Mentor and coaches the core team to achieve success. The key job responsibilities of the Future TAVR CTL are as follows: Accountable for overall program execution. Responsible to drive cross-functional core team and work directly with functional leaders, regional leaders, and extended teams to ensure clear communication of program objectives, deliverables, and timing of key milestones. Proactively resolves cross-functional conflict. Manages daily execution of project/programs including critical path tasks, budgets, resources, and risk. Effective use of project schedules and work breakdown to manage project critical path activities. Understands applicable product standards and procedures and navigates the matrix to provide the required regulatory deliverables. Maintains effective communication with the business leadership team on overall program strategy and approach. Delivers results with uncompromising quality, integrity, and ethics Regular communication with T&C R&D leadership team and Structural Heart leadership team through regular program updates and product review committee discussions. Represent the program in frequent interactions with Key Opinion Leaders in the field, during scientific congresses and clinical investigator meetings. Drives financials for program including representation of program financial assumptions at Portfolio Strategy Board, Product Review Committee, Annual Operating Plan, and all financial forecasting. Travel approximately 25% Must Have: Minimum Requirements: To be considered for this role, please ensure the minimum requirements are evident on your resume: Bachelor’s degree in engineering or scientific field Minimum of 10 years of relevant experience in project management and 7+ years of managerial experience, or an advanced degree with minimum of 8 years of relevant experience and 7+ years of managerial experience. Nice to Have (Desired & Preferred Qualifications): Experience with Transcatheter Aortic Valve Replacement (TAVR) new product development as core team member or core team leader R&D, quality, or operations experience with transcatheter technologies Familiarity with key opinion leaders in the interventional cardiology community About Medtronic: Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be. We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let’s work together to address universal healthcare needs and improve patients’ lives. Help us shape the future. Physical Job Requirements The physical demands described within the Responsibilities section of this job description are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile. The employee is also required to interact with a computer, and communicate with peers and co-workers. Contact your manager, recruiter or local HR to understand the Work Conditions and Physical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America). A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Learn more about our benefits here. This position is eligible for a short-term incentive plan. Learn more about Medtronic Incentive Plan (MIP) here. This position is eligible for an annual long-term incentive plan. Learn more about Medtronic Long-Term Incentive Plan (LTIP) here. EEO: It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here: http://www.uscis.gov/e-verify/employees. Requisiti fisici di assunzione Le dichiarazioni sopra riportate hanno lo scopo di descrivere la natura generale e il livello di lavoro svolto dai dipendenti assegnati a questa posizione, ma non costituiscono un elenco esaustivo di tutte le responsabilità e le competenze richieste per questa posizione.  I requisiti fisici descritti nella sezione Responsabilità di questa descrizione del lavoro sono rappresentativi di quelli che devono essere soddisfatti da un/a dipendente per svolgere con successo le funzioni essenziali di questo lavoro. Possono essere adottate soluzioni ragionevoli per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Per i ruoli d'ufficio: durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è richiesto di essere regolarmente mobile in modo indipendente. Il dipendente è inoltre tenuto a interagire con un computer e a comunicare con collaboratori e colleghi. Contatta il tuo manager o le Risorse Umane locali per comprendere le condizioni di lavoro e i requisiti fisici che possono essere specifici per ciascun ruolo. Benefit e retribuzione Medtronic offre uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefit flessibili L'impegno verso i nostri dipendenti è al centro dei nostri valori. Gratifichiamo il loro contributo e condividono con noi il successo che contribuiscono a creare. Offriamo un'ampia gamma di benefit, risorse e piani di retribuzione competitivi concepiti per supportarli in ogni fase della carriera e della vita. Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$188,000-$283,200 The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Benefit e piani di retribuzione di Medtronic A proposito di Medtronic Siamo una delle più importanti aziende globali di Healthcare Technology, che affronta con coraggio le sfide e i problemi di salute che l'umanità si trova a sostenere, cercando e trovando soluzioni. La nostra Mission consiste nell'alleviare il dolore, restituire la salute e prolungare la vita. Le terapie e soluzioni innovative offerte da Medtronic sono ideate e realizzate da un team globale di oltre 90.000 persone. Siamo tutti ingegneri nel nostro cuore: mettiamo in pratica idee ambiziose per generare soluzioni reali per persone reali. Ciascuno di noi, dal laboratorio di ricerca e sviluppo alla produzione fino all'organizzazione di eventi, sperimenta, crea, costruisce, migliora e risolve. Abbiamo talento, propensione all'ascolto e grande coraggio per realizzare cose straordinarie. Maggiori informazioni sulla nostra azienda, la nostra mission e il nostro impegno a favore della diversità, sono disponibili qui Welcome to our new Careers Site! If you applied before July 22nd, please check your email for a notification from us providing you with instructions and a link to set up your new account and retain access to your current activity. If you do not see an email from us, please feel free to proceed with creating a new account. Siamo una delle più importanti aziende globali di Healthcare Technology, che affronta con coraggio le sfide e i problemi di salute che l'umanità si trova a sostenere, cercando e trovando soluzioni. La nostra Mission consiste nell'alleviare il dolore, restituire la salute e prolungare la vita. Le terapie e soluzioni innovative offerte da Medtronic sono ideate e realizzate da un team globale di oltre 90.000 persone. Siamo tutti ingegneri nel nostro cuore: mettiamo in pratica idee ambiziose per generare soluzioni reali per persone reali. Ciascuno di noi, dal laboratorio di ricerca e sviluppo alla produzione fino all'organizzazione di eventi, sperimenta, crea, costruisce, migliora e risolve. Abbiamo talento, propensione all'ascolto e grande coraggio per realizzare cose straordinarie. Cambiamo la vita. Ogni nostro dipendente contribuisce ogni giorno a migliorare e a ridefinire il modo in cui si trattano le problematiche più critiche con riferimento alla salute, dalle malattie cardiache al diabete. La nostra leadership nel settore è il frutto della passione e dell'ingegno dei nostri dipendenti. Ecco chi siamo. Lavorando fianco a fianco, utilizziamo la scienza, la medicina e una profonda conoscenza del corpo umano per costruire tecnologie straordinarie in grado di trasformare la vita. Costruiamo soluzioni straordinarie come un unico team. Grazie a un unico Medtronic mindset che definisce il nostro modo di lavorare. Velocità e determinazione sono scritti nel nostro DNA. Prospettive diverse ispirano soluzioni coraggiose per le patologie più complesse e difficili da trattare. E raggiungiamo traguardi nel modo giusto, una scoperta dopo l'altra. Sei tu l'artefice di una carriera in grado di cambiare la vita Portando le tue idee ambiziose, la tua prospettiva unica e i tuoi contributi, potrai... Costruire un futuro migliore, accrescendo il tuo impatto sulle cause che contano per te e per il mondo Sviluppare una carriera che sia l'espressione della tua passione e delle tue capacità Abbracciare una cultura dinamica e inclusiva che recepisce la sfida di un apprendimento che dura tutta la vita Questi impegni contraddistinguono il nostro team dagli altri: esperienze che mettono le persone al primo posto Il rispetto per le persone è il segno distintivo della nostra umanità. Spinge il nostro team ad avere un impatto positivo anche su una sola vita. E significa che Medtronic mette al primo posto anche i dipendenti, promuovendo il senso di appartenenza e facendo sempre in modo di offrire le risorse necessarie per costruire la propria carriera. Tecnologie che cambiano la vita. Indipendentemente dal tuo ruolo, contribuisci alle tecnologie che trasformano la vita. Ciò che costruiamo consente ai pazienti di vivere la vita alle loro condizioni. Migliori esiti per il nostro mondo. E non si tratta solo di una questione di profitti. Siamo spinti dalla nostra missione di contribuire al benessere dell'umanità. Promuoviamo la salute, la società e l'equità con ogni progetto, dentro e fuori le nostre mura. Cure migliori basate sull'evidenza. Nuovi punti di vista. Intelligenza artificiale, dati e automazione all'avanguardia. Hai l'opportunità di plasmare il futuro delle tecnologie sanitarie e di definire l'ultima generazione di innovazioni in ambito sanitario. La politica di Medtronic è incentrata sull'offerta di pari opportunità di impiego (EEO) a tutti senza distinzione di età, colore, nazionalità, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, razza, religione, credo, genere, orientamento sessuale, identità e/o espressione di genere, dati genetici, stato civile, stato rispetto all'assistenza pubblica, stato di veterano o da qualsiasi altra caratteristica tutelata da leggi federali, statali o locali. Inoltre, Medtronic s'impegna a fornire sistemazioni ragionevoli alle persone con disabilità che hanno i requisiti per l'assunzione. Per gli informatori medico-scientifici e gli altri dipendenti sul campo che interagiscono direttamente con i pazienti, entrare in una struttura sanitaria è una parte fondamentale del loro lavoro e ci aspettiamo che i nostri dipendenti rispettino tutti i requisiti di accreditamento presso gli ospedali o le cliniche che assistono. Questo datore di lavoro partecipa al programma federale E-Verify che consente al datore di lavoro di verificare l'identità e il permesso di lavoro di tutti i dipendenti neoassunti. Per ulteriori informazioni sul programma E-Verify, fai clic qui (https://www.e-verify.gov/employees). Per aggiornamenti sulla domanda di assunzione, vai alla pagina di login del candidato e accedi per controllare lo stato della tua candidatura. Se hai bisogno di assistenza per compilare la tua domanda, invia un'e-mail all'indirizzo AskHR@medtronic.com Per richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali dai nostri sistemi, invia un'e-mail all'indirizzo RS.HRCompliance@medtronic.com