Software Engineering, Manager

Na Medtronic, você pode começar uma carreira de exploração e inovação para a vida toda e ajudar a defender o acesso à saúde e a equidade para todos. Você liderará com propósito, rompendo barreiras à inovação em um mundo mais conectado e compassivo. Um dia na vida Medtronic is seeking a motivated and detail-oriented Software Engineering Manager - Test to join our Affera Mapping and Ablation System team. This role is essential in supporting the testing and quality assurance processes to ensure the reliability and performance of our advanced medical devices. The Software Engineering Manager - Test will an integral member in the Affera Software Team, working on cutting-edge technology in the electrophysiology field. This role offers a rare chance to be at the forefront of developing a groundbreaking technology that can disrupt the industry. The ideal candidate has experience managing a team that is responsible for designing, developing and testing real-time high-performance visualization applications. They will take ownership of key features while working collaboratively with other engineering teams, and are passionate about working on a product that will have a positive impact on the lives of millions. About the Affera Mapping and Ablation System The Affera Mapping and Ablation System is an innovative medical technology designed to treat patients with cardiac arrhythmias. The system involves advanced mapping techniques to create detailed images of the heart's electrical activity, helping physicians identify abnormal areas causing arrhythmias. Once identified, the Affera Ablation System delivers targeted energy to disrupt these abnormal signals, restoring normal heart rhythm. Primary Responsibilities Perform workflow analysis, document test results and recommend quality improvements Work with engineers to resolve software defects and diagnose/improve product configuration for current and future models. Define, plan, organize and coordinate V&V activities with teams across multiple sites in accordance FDA and other regulatory requirements. Manage and develop software test talent within the organization and work with a cross-functional team to foster synergy in day-to-day operation. Lead in forecasting, effort estimation, resource & test planning, training, execution, and release activities. Aptitude for continuous improvement, identify and implement industry standard software test technology, methods, and tools. Well versed in different test development methodologies include Agile to enables breaking barriers across the organization. Oversee definition and implementation of different software testing techniques to increase test coverage. This position is required to be onsite 100% of the time in Newton MA and would require up to 25% travel (mostly regional) Required Qualifications Bachelor’s degree with a minimum of 5 years of relevant experience, or an advanced degree with a minimum of 3 years of relevant experience Preferred Qualifications Expert knowledge of Medical Product verification, IEC-62304 and FDA guidance in a technical discipline, preferably software related (Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering) with a minimum of 10 years of software verification experience, or master’s degree plus 7 years related experience. Thorough understanding of creating test protocols for verifying software requirements. Strong understanding of good documentation practices, various off the shelf test management systems Ability to work with QA to ensure testing meets Quality and Regulatory needs. Ability to manage, track and upgrade multiple hardware and software configurations.  Ability to work with Systems, Mechanical, Electrical and Software engineers when discovering, documenting, and resolving integration issues. Experience using a tool or repository for managing test cases (Polarion, TFS, TestRail, JAMA etc).   Experience debugging hardware with tools such as oscilloscope and function generators Experience writing technical reports Strong work ethic and entrepreneurial drive Ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment. Strong communication skills, both written and verbal Requisitos físicos do trabalho As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo executado pelos funcionários atribuídos a este cargo, mas não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades e habilidades exigidas para este cargo. As demandas físicas descritas na seção Responsabilidades desta descrição de cargo são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste cargo. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais. Para funções de escritório: durante o desempenho das funções deste cargo, é necessário que o funcionário se mova regularmente de forma independente. Também é necessário que o funcionário interaja com um computador e se comunique com os colegas de trabalho. Entre em contato com seu gerente ou com o RH local para entender as condições de trabalho e os requisitos físicos que podem ser específicos para cada função. Benefícios e remuneração A Medtronic oferece um salário competitivo e um pacote de benefícios flexíveis O compromisso com nossos funcionários está no cerne dos nossos valores. Reconhecemos suas contribuições. Eles compartilham do sucesso que ajudam a criar. Oferecemos uma ampla gama de benefícios, recursos e planos de remuneração competitivos desenvolvidos para apoiá-los em todas as fases da carreira e da vida. Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$150,400.00 - $225,600.00 This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Benefícios e planos de remuneração da Medtronic Sobre a Medtronic Somos líderes globais em tecnologia de saúde e combatemos com ousadia os mais desafiadores problemas de saúde que a humanidade enfrenta procurando e encontrando soluções. Nossa Missão – aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida – une uma equipe global de mais de 90.000 pessoas altamente motivadas. Somos engenheiros de coração – colocando ideias ambiciosas para trabalhar para gerar soluções reais para pessoas reais. Do laboratório de pesquisa e desenvolvimento ao chão de fábrica e à sala de conferências, cada um de nós experimenta, cria, constrói, aprimora e resolve. Temos talento, perspectivas diversas e coragem para praticar a engenharia para o extraordinário. Saiba mais sobre nossos negócios, nossa missão e nosso compromisso com a diversidade e a inclusão aqui É política da Medtronic fornecer igualdade de oportunidades de emprego a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, status de cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status em relação à assistência pública, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelo governo federal, lei estadual ou local. Além disso, a Medtronic fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência. Na Medtronic, a maioria das vagas são publicadas em nosso site de carreiras por 3–7 dias. Obrigado por visitar o site de carreiras dedicado aos funcionários da Medtronic recentemente afetados por uma redução em vigor (RIF). Incentivamos você a explorar as oportunidades de trabalho disponíveis na Medtronic que correspondam às suas qualificações e interesses. Note que, ao se registrar neste site, você precisará usar um endereço de e-mail externo. Para ex-funcionários da Medtronic e aqueles que buscam novas oportunidades externas, convidamos você a se candidatar a oportunidades de carreira visitando nosso site de carreiras externas na MedtronicCareers. Estamos ansiosos para apoiá-lo em sua jornada profissional.