Sales Representative - Medical Device

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie. Een dag uit het leven Verantwoordelijkheden kunnen het volgende omvatten en andere taken kunnen worden toegewezen. Promoot en verkoopt de producten en diensten van Medtronic binnen een toegewezen geografisch gebied en/of specifieke klantaccounts om verkoopdoelstellingen te behalen of te overtreffen. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opbouwen en versterken van langdurige relaties met belanghebbenden, waaronder distributeurs en zorgprofessionals. Verantwoordelijk voor het nastreven van leads, het beoordelen van behoeften en het leveren van productdiensten om de voordelen van de producten en/of diensten van Medtronic te maximaliseren. Promoot en vestigt educatie van de producten en/of diensten van het bedrijf. Voert marktonderzoek uit, inclusief activiteiten van klanten en concurrenten. Implementeert plannen/strategieën voor marktontwikkeling en wijzigingen indien nodig. Communiceert feedback van klanten over nieuwe producten en/of aanpassingen aan bestaande producten of toepassingen aan interne belanghebbenden, waaronder R&D, Operations en Marketing. LOOPBAANTRAJECT MEDTRONIC SALES PROFESSIONAL: Sales professionals zijn meestal individuele medewerkers met taken op het gebied van directe verkoop. Ze kunnen leiding geven aan het werk van andere sales professionals op lager niveau of verkoopprocessen en/of accounts managen met betrokkenheid van meerdere teamleden. Het merendeel van de tijd wordt besteed aan het ontwikkelen en onderhouden van relaties met klanten, het ontwikkelen van relaties met nieuwe klanten, het implementeren van verkoopstrategieën en daadwerkelijke verkoop. ONDERSCHEIDSFACTOREN Mate van zelfstandigheid: Gevestigde en productieve sales professional die meerdere kleine of middelgrote accounts beheert Verkoopt producten en/of diensten aan een groep klanten en zoekt naar nieuwe en potentiële klanten Werkt zelfstandig onder algemeen toezicht Bouwt relaties op Impact op de organisatie: Werkt aan het halen van individuele verkoopcijfers binnen productgebied en/of account door producten/diensten te verkopen, nieuwe accounts te ontwikkelen en/of bestaande accounts uit te breiden Heeft directe impact op het realiseren van de verkoopresultaten van de afdeling Kan helpen bij het formuleren van doelen en doelstellingen voor individuele of teamaccounts Werkt met grotere, vrij complexe accounts of heeft een klein of middelgroot quotum/rayon Is bekend met de marktsituatie, de marketing- en prijsstructuur, en heeft meer invloed op prijsstructuren Werkt samen met Sales, Marketing en Finance aan het structureren van complexe contracten Innovatie en complexiteit: Verricht aanpassingen of doet aanbevelingen voor verkoopprocessen om problemen op te lossen of de effectiviteit van het werkgebied te verbeteren Doet aanbevelingen voor accounttactieken om de verkoopcijfers te halen Werkt volgens eigen inzicht binnen vaste procedures en werkmethoden om de juiste actie te bepalen Communicatie en invloed: Kan invloed uitoefenen op partijen binnen eigen taakfunctie op operationeel niveau Verkrijgt of verstrekt informatie die enige uitleg of interpretatie vereist Onderhoudt communicatie met externe klanten en/of verkopers, met onderhandelingen en/of presentaties om relaties te onderhouden en verkoopovereenkomsten te sluiten Leiderschap en talentmanagement: Ontvangt normaliter algemene instructies over routinematige werkzaamheden, gedetailleerde instructies over nieuwe projecten of taken Kan begeleiding en assistentie verlenen aan verkoopprofessionals op aanvangsniveau en/of ondersteuningsmedewerkers Kennis en ervaring: Vereist praktische kennis, verworven via ervaring met verkooptechnieken en werkgebied, meestal verworven via opleiding in combinatie met verkoopervaring Ontwikkelt professionele vakkennis, past beleidsregels en procedures van de onderneming toe om diverse problemen op te lossen. Vereist een baccalaureaatsdiploma (of voor diploma's behaald buiten de Verenigde Staten, een diploma dat voldoet aan de vereisten van 8 CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A) en minimaal 3 jaar relevante ervaring en praktische kennis van bedrijfsproducten en -diensten.  Fysieke functievereisten De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen. Over Medtronic Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 90.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary. Kom meer te weten over ons bedrijf, onze missie en onze toewijding aan diversiteit: http://www.medtronic.com Welcome to our new Careers Site! If you applied before July 22nd, please check your email for a notification from us providing you with instructions and a link to set up your new account and retain access to your current activity. If you do not see an email from us, please feel free to proceed with creating a new account. Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 90.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary. We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen. Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten. Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ... Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams: Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen. Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen. Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie. Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg. Het is het beleid van Medtronic om gelijke kansen op werk (Equal Employment Opportunity, EEO) te bieden aan alle personen, ongeacht leeftijd, huidskleur, nationale afkomst, burgerschapsstatus, lichamelijke of geestelijke handicap, ras, religie, geloofsovertuiging, gender, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit en/of -expressie, genetische informatie, burgerlijke staat, status met betrekking tot overheidsbijstand, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetgeving. Daarnaast zal Medtronic redelijke aanpassingen bieden aan gekwalificeerde personen met een handicap. Voor verkopers en andere veldmedewerkers die te maken krijgen met patiënten, behoort het betreden van een zorgomgeving tot de onmisbare onderdelen van het werk. We verwachten daarom van onze werknemers dat ze voldoen aan alle certificeringsvereisten in de ziekenhuizen of klinieken die ze van dienst zijn. Deze werkgever neemt deel aan het federale E-Verify-programma dat dient om de identiteit en tewerkstellingsvergunning van alle nieuw aangenomen werknemers te bevestigen. Klik hier (https://www.e-verify.gov/employees) voor meer informatie over het E-Verify-programma. Ga voor updates over sollicitaties naar de inlogpagina voor kandidaten. Wanneer u hier inlogt, kunt u de status van uw sollicitatie bekijken. Als u hulp nodig hebt bij het voltooien van uw sollicitatie, kunt u een e-mail sturen naar AskHR@medtronic.com Om verwijdering van uw persoonlijke informatie uit onze systemen aan te vragen, kunt u een e-mail sturen naar RS.HRCompliance@medtronic.com